Résumé

Cette publication statistique de l’ANSD sur l’emploi au Sénégal en 2010 dresse un diagnostic du marché du travail et du déficit d’information statistique. Elle souligne une forte pression démographique sur l’emploi : la population potentiellement active de 15 ans et plus passe de 5.678.497 en 2002 à 7.299.215 en 2010, soit environ 202.000 nouveaux demandeurs potentiels par an. Le taux de chômage varie entre 10 % et 14 % selon les sources, tandis que le taux de sous-emploi visible reculerait de 22 % en 2006 à 15,2 % en 2010 et que le taux d’activité globale est estimé à 50 %.

Le document met en avant quatre contraintes majeures : dispersion des structures publiques et privées de promotion de l’emploi, faiblesse du système d’information, déséquilibre entre offre et demande, et inadéquation formation-emploi. La demande annuelle est estimée entre 100.000 et 200.000 emplois, alors que le secteur privé structuré ne créerait qu’environ 30.000 emplois directs par an, dont 20.000 à Dakar. Les pistes retenues incluent un Haut Conseil pour l’emploi et la formation professionnelle, un SIME, un observatoire national, des guichets uniques et le renforcement de la formation professionnelle.

Points clés

• La pression sur le marché du travail augmente avec environ 202.000 nouveaux demandeurs potentiels par an entre 2002 et 2010.
• Le chômage est estimé entre 10 % et 14 % selon les sources, avec une situation particulièrement défavorable aux 15-34 ans.
• Le secteur privé structuré crée en moyenne 30.000 emplois directs par an, dont 20.000 dans la seule région de Dakar.
• La dernière enquête nationale spécifique sur l’emploi mentionnée date de 1991, ce qui limite la fiabilité des indicateurs.
• Les réponses proposées reposent sur la coordination institutionnelle, un système d’information fiable et une meilleure adéquation formation-emploi.

Détails

• Sources / institutions : ANSD, Direction de l’emploi, OIM, Union européenne, ADIE.
• Territoire : Sénégal.
• Références ou chiffres complémentaires : décembre 2011 ; plus de 5.000 jeunes placés en entreprise depuis 2006 via la Convention Etat Employeurs pour l’Emploi des Jeunes.